O Coaching em grupo é uma metodologia dentro de um conjunto abundante de ferramentas e processos, com uma vantagem poderosa de aglutinar pessoas e gerar grandes resultados. Neste processo a pessoa é encorajada a acreditar mais em suas capacidades e no poder coletivo.
Por isso, esta ferramenta de desenvolvimento tem um impacto muito positivo no processo de mudança uma vez que gera comprometimento da pessoa com os demais participantes e consigo mesma, para que se sinta como uma peça fundamental dentro do processo de crescimento conjunto.
Quando tratamos de Coaching em grupo, seja dentro ou fora de uma organização, à gestão de mudanças e o processo de transformação; acontecem partir do momento que cada pessoa compreende seu papel e apropria dentro do sistema em que se encontra. Portanto, quanto maior o nível de pertencimento, maior a participação e maiores os resultados.
(Por: JRM-Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching)
Dentro do processo do Coaching em grupo, as vantagens são inúmeras, dentre estas, destacam-se:
As atividades/tarefas/ações inserida dentro do contexto em grupo agregam um valor máximo, porque de certa maneira a contribuição de cada pessoa é primordial para que o processo aconteça, o vínculo e o pertencimento conduz para alavancar os resultados e gerar grande impacto positivo dentro da proposta a ser alcançada.